The Influence Of Communication Effectiveness And Work Discipline On Employee Peformamce In The Phylon Injection Department At PTAdis Dimension Footwear Tangerang Regency

Mia Oktavia; Khaerul Fahmi; Temmy Setiawan

doi:10.11111/ujost.v5i2.205

Authors

Mia Oktavia Tanri Abeng University, Tangerang, Indonesia
Khaerul Fahmi Tanri Abeng University, Tangerang, Indonesia
Temmy Setiawan Tanri Abeng University, Tangerang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.11111/ujost.v5i2.205

Keywords:

bank performance, electronic banking

Abstract

This study aims to determine: (1) the partial effect of communication effectiveness on employee performance; (2) the partial effect of work discipline on employee performance; (3) the simultaneous effect of communication effectiveness and work discipline on employee performance.This study uses a quantitative descriptive method, which describes variables as they are, sample consisted of 57 respondentsThe results of this study indicate that (1) partially, communication effectiveness significantly influences the performance of employees in the Phylon Injection department at PT. Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang. (2) Partially, work discipline significantly influences the performance of employees in the Phylon Injection section at PT. Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang, (3) Simultaneously, work discipline and motivation significantly influence the performance of employees in the Phylon Injection section at PT. Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang.

References

DAFTAR PUSTAKA

Adriana Th. Duka, Theresia Lounggina Luisa Peny, Hermayanti, & Alvonso Fanisius Gorang. (2023). Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Beban Kerja Lingkungan Kerja DanBudaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Alor. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(23), 1018–1039.

Agus, A. (2018). Analisis Pengaruh Rasio-Rasio Keuangan Perbankan Terhadap Kinerja Perbankan. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(4), 76. https://doi.org/10.32493/jk.v6i4.y2018.p76-87

AAnggara, A., Auliasari, K., & Agus Pranoto, Y. (2023). Metode Regresi Linier Berganda Untuk Prediksi Omset Penyewaan Kamera Di Joe Kamera. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 7(1), 852–858.

https://doi.org/10.36040/jati.v7i1.6158

Berlianti, D. F., Abid, A. Al, & Ruby, A. C. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif Pendekatan Ilmiah untuk Analisis Data. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 7(3), 1861–1864.

Bisnis, J., & Kewirausahaan, D. (2016). fishbone diagram. 12(3), 197–205.

Dwinanda, G. (2023). Pengaruh Kompetensi Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Efektifitas Kerja Pegawai. 9(1), 61–71.

Firsti Zakia Indri, & Gerry Hamdani Putra. (2022). Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Konsentrasi Pasar Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2016-2020. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 2(2), 236–252. https://doi.org/10.55606/jimek.v2i2.242

Gumilar, D. (2021). Implementasi Kebijakan Program Pembangunan Infrastruktur Perdesaan Terhadap Manajemen Organisasi Masyarakat Dalam Meningkatkan Pelayanan.

Ilihelu, R. W., & Tutupoho, F. (2024). VOL 3 , NO . 1 , MARET 2024 Pengaruh Fasilitas Kantor Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Telutih Kabupaten Maluku Tengah. 3(1), 135–146.

Junaedi, J., & Wahab, A. (2023). Hipotesis Penelitian dalam Kesehatan. Jurnal Pendidikan Dan Teknologi Kesehatan, 6(2), 142–146.

https://doi.org/10.56467/jptk.v6i2.98

Jurnal, J., & Mea, I. (2025). PERAN REMOTE WORK TERHADAP EFEKTIVITAS JIMEA | Jurnal Ilmiah MEA ( Manajemen , Ekonomi , dan Akuntansi ). 9(2), 539–553.

Kurniawan, M. (1845). Pengaruh Pengawasan Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Wahana Mulya Ogan Komering Ilir Muhammad Kurniawan. 303–315.

M-progress, J. I., Pengembangan, P., Dan, K., Kerja, D., Wardani, S., Rita, P., & Permatasari, I. (2022). Pengaruh Pengembangan Karier Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Staf Umum Bagian Pergudangan Penerbangan Angkatan Darat (Penerbad) Di Tangerang. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(1), 13–25. https://doi.org/10.35968/m-pu.v12i1.862

Marero, G., Wijayanto, D., & Budiman, R. (2023). Usulan Strategi Peningkatan Kualitas Layanan Warung Kopi Aming Podomoro. 7(2), 85–98. https://jurnal.untan.ac.id/index.php/jtinUNTAN/issue/view/2162

Masiaga, N. R., Worang, F. G., & Mandagie, Y. (2022). Analysis of the Effect of Security and Trust on Customer Satisfaction in Manado City Who Shops Online At Lazada.Com. Jurnal EMBA, 10(2), 900–910.

Mesra Surya Arifien, Arian Yusuf Wicaksono, Muhammad Dafid, & Desy Wulandari. (2022). PENGARUH DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Lamongan). Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran Dan Penelitian Mahasiswa, 4(4).

https://doi.org/10.51903/jurnalmahasiswa.v4i4.492

Nafisatur, M. (2024). Metode Pengumpulan Data Penelitian. Metode Pengumpulan Data Penelitian, 3(5), 5423–5443.

Nugraha, R., & Faddila, P. S. (2023). Implementasi Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cahaya Anugrah Firdaus. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(5), 1081–1083.

Pada, K., Aditama, P. T., Asia, I., & Jakarta, D. I. (2024). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Aditama Inovasi Asia Di Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah M-Progress, 14(1), 50–64.

https://doi.org/10.35968/m-pu.v14i1.1186

Purba, S. D., Tarigan, J. W., Sinaga, M., & Tarigan, V. (2021). Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam Pengolahan Regressi Linear BergandaUntuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas SimalungunDi Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Karya Abdi, 5(2), 202–208.

Ramadhan, M. F., Siroj, R. A., & Afgani, M. W. (2024). Validitas and Reliabilitas. Journal on Education, 6(2), 10967–10975.

https://doi.org/10.31004/joe.v6i2.4885

Ramadhani, O., Suroso, & Jamaludin, A. (2022). Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada Pt. Adyawinsa Plastics Industry Karawang. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi, 9(3), 1107–1115.

Slamet, R., & Wahyuningsih, S. (2022). Validitas Dan Reliabilitas Terhadap Instrumen Kepuasan Ker. Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 17(2), 51–58. https://doi.org/10.46975/aliansi.v17i2.428

Suriani, N., Risnita, & Jailani, M. S. (2023). Konsep Populasi dan Sampling Serta Pemilihan Partisipan Ditinjau Dari Penelitian Ilmiah Pendidikan. Jurnal IHSAN : Jurnal Pendidikan Islam, 1(2), 24–36.

https://doi.org/10.61104/ihsan.v1i2.55

Trisnanti, A. E., Jayanti, E., & Husnul, M. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Peningkatan Efektivitas Kerja Pegawai BAPPEDA Kabupaten Cilacap. 4(2), 182–189.

Waruwu, M. (2024). Metode Penelitian dan Pengembangan (R&D): Konsep, Jenis, Tahapan dan Kelebihan. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 9(2), 1220–1230. https://doi.org/10.29303/jipp.v9i2.2141

Yusri, A. Z. dan D. (2020). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kampus IV Kediri Poltekkes Malang). Jurnal Ilmu Pendidikan, 7(2), 809–820.

Hariyasasti, Y., & Purwanto, A. (2026). Kajian Pengelolaan Keuangan Yang Baik di Universitas terhadap Peningkatan Produktivitas dan Kualitas. PROFESOR: Professional Education Studies and Operations Research, 3(1), 1-13.

Deyana, D., Purwanto, A., & Setiawan, T. (2026). The Influence of Work Environment and Work Discipline on the Performance of No-Sew Employees at PT. Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency. IJOSPOL - International Journal of Social, Policy and Law , 7(2), 49-53. https://doi.org/10.8888/ijospol.v7i2.260

Zaludin, S., Purwanto, A., & Setiawan, T. (2026). Effect of Work Discipline and Motivation on Employee Performance of Sewing Departement at PT Adis Dimension Footwear Kabupaten Tangerang. IJOSPOL - International Journal of Social, Policy and Law , 7(2), 43-48. Retrieved from https://www.ijospl.org/index.php/ijospl/article/view/259

Marsiyah, M., Purwanto, A., & Setiawan, T. (2026). Influence of Training and Career Development on the Performance of Employees in the Stockfit Department at PT. Adis Dimension Footwear Tangerang. IJOSPOL - International Journal of Social, Policy and Law , 7(2), 33-42. https://doi.org/10.8888/ijospol.v7i2.258

Septianingtyas, L., Purwanto, A., & Setiawan, T. (2026). The Effect of Transformational Leadership and Work Motivation on Employee Job Satisfaction in The Sewing Department of PT. Adis Dimension Footwear. IJOSPOL - International Journal of Social, Policy and Law , 7(2), 23-32. https://doi.org/10.8888/ijospl.v7i2.257

Dian, D., Purwanto, A., & Setiawan, T. (2026). The Influence Of Communication And Training On The Peformance Of Employees In The Assembling And Sewing Section At PT.Adis Dimension Footwear Regency. IJOSPOL - International Journal of Social, Policy and Law , 7(2), 13-22. https://doi.org/10.8888/ijospl.v7i2.256